浙江大学医学院附属妇产科医院住院医师培训历史悠久，1958年始即规范化培训，迄今已有近60年的历史。2007年经原卫生部毕业后医学教育委员会评审并批准，浙江大学医学院附属妇产科医院获卫生部专科医师培训试点基地资格。2011年经浙江省毕业后医学教育委员会评审并批准，浙江大学医学院附属妇产科医院为浙江省第一批新模式住院医师规范化培训基地，下设妇产科学、医学检验学、临床病理学三个专业基地。2014年基地高分通过浙江省卫计委的周期评估，同时医学影像学（后拆分为超声医学和放射学两个专业基地）获批新增为专业基地。2014年9月获批成为首批国家级住院医师规范化培训基地之一。具体介绍如下：

一、 组织构架清晰，制度落实到位。医院成立了“住院医师规范化培训基地领导小组及专家委员会”，由院长任基地主任，分管院长任住院医师规范化培训专家委员会主任，2016年重新明确各专科基地主任、副主任及教学主任，设立住院医师规范化培训管理办公室，配备专职管理人员。院长、分管院长、基地主任/副主任、规范化培训管理办公室、专科基地教学主任、总带教及带教老师之间职责明确，相互配合协调，充分体现了医院领导对住院医师规范化培训工作的重视。同时制定出台《住院医师规范化培训管理办法（试行）及《住院医师考核管理办法》，从制度层面规定培训对象、方法、时间、过程管理、结业考核等各个环节。各住院医师按规定进行科室轮转及出科考核、年度三基考核、医师资格考核、结业考核。本基地制度规范，出台各项制度保障住院医师规范化培训顺利进行。《人事管理制度》明确声明外单位规培医师在规培结束后不得留用在本单位，社会人除外。《经费管理制度》指出，设立住院医师规范化培训专项经费账户，明确住院医师规范化培训经费专款专用。《师资培训制度》明确师资遴选、培训过程及考核的各项要求。《沟通反馈机制》明确各级之间沟通反馈的要求，保障住院医师规范化培训各项事务上通下达，无任何沟通障碍发生。《院级督导机制》对住院医师规范化培训领导小组/专家委员会提出了督导要求，全程监督住院医师规范化培训的实施过程。

二、 培训资源丰富，师资力量雄厚。本基地有完善的教学硬件设备与信息网络，图书馆与浙江大学图书馆对接，共拥有电子期刊及图书170余万册。所有在培学员均可享受免费电子阅读的资源。临床技能中心占地850平米，拥有15间技能培训室，包括一间模拟手术室，拥有高级模拟人Simman 3G及Simman 各一。技能中心由专职人员管理，根据专业基地需要，制定严谨的技能培训计划，定期开展相关培训与专业技能操作课程，并保障住院医师技能培训及结业考核所需。同时采用住院医师技能大比武与住院医师年度考核相结合的方式，开展技能竞赛，实现三统一。统一难度，统一时间，统一考官。能力考核全面，既能避免医患矛盾，又能全民参与。同时以赛促学、以赛促教、以赛助考。医院师资力量雄厚，具备晋升主治三年及以上职称的带教老师278名，多次派出师资参加住院医师规范化培训高峰论坛，并获得国家师资认证证书。医院每年通过住院医师无记名投票，评选年度优秀住院医师带教老师10位。医院平时也加强对各级各类师资的培训，建立师资库、考官库及专家库。为浙江省住院医师规范化培训结业考核提供大量妇产科考官，为住院医师结业考核改革提供思路、方案及评分细则。同时还派出经验丰富的师资参加省卫计委讲师团，远赴内蒙古、宁夏、贵州等地解读妇产科规培细则、介绍培训考核体系的建立健全等经验，大大提高了基地在全省乃至全国规范化培训的知名度。派出专家参与中国医师协会组织的全国国家基地的评估，组成专家团参与浙江省住培基地的周期复评。

三、 培训体系健全，过程考核严谨。除手把手的临床带教及床旁带教外，岗前培训、入科教育、全院学术培训、全院技能培训，住院医师人文培训、各亚专科的技能培训、小讲课、疑难病历讨论，MDT，住院医师沙龙等。不仅注重住院医师的专业理论及技能操作掌握程度，同时注重住院医师的人文教育，培养职业荣誉感和责任感。基地出科考核要求甚严，根据本基地的《住院医师规范化培训管理办法（试行）及《住院医师考核管理办法》，出科考核的技能操作部分由科室在出科前完成，而理论考试部分有基地统一安排一年两季进行考试。本基地还组织低年资规培医生的执业医师资格考试考前培训，2016年度，本基地第一次参加执业医师资格考试通过率为83%， 50位住院医师进行结业考核，有47学员通过了结业考试，获得结业证书，通过率为94%，均远高于全省平均水平。医院还在每年12月份举行隆重的规范化培训住院医师结业典礼，邀请已离开基地奔赴各自医院临床岗位的学员回院，畅谈三年规培感受，由院长亲自颁发结业证书，场面鼓舞人心。

四、 招收招录规范，省际交流紧密。医院根据国家行政部门《住院医师招收实施办法（试行）》，结合本院特色，重新制定本基地《住院医师招收实施办法（试行）》。本培训基地共有6个专业基地，分别为妇产科、麻醉科（2017年新增基地）、检验医学科、超声医学科、放射影像科和临床病理科。基地除培养本院住院医师以外，每年8月面向全国进行招录，为基层医院培养了大量优秀的住院医师。除进入浙江省规范化培训系统的233位在培住院医师外，医院还接受来自海南省妇幼保健院的20位住院医师，按照基地培训学员轮转及考核模式开展为期三年的规范化培训，实现省际间交流合作，体现国家基地的水平。

五、 补助有序发放，生活保障到位。按照国家基地建设要求及国家、省级财政住院医师规范化培训经费使用文件，基地每月按考勤按时发放国家生活补助和餐贴。同时医院向社会租赁并重新装修公寓38套，免费向外地外单位学员提供住宿，对不在医院宿舍居住的学员发放住宿补贴。并向外基地学员发放餐贴和住宿补贴。本基地与外单位学员及本单位学员均签署协议书，约定有关事项，本基地不擅自终止对学员的培训。本基地组织规范化培训的住院医师进行医师资格考试的培训、报名等工作，并为其在本院执业进行医师执业注册。

欢迎广大住院医师报考浙江大学医学院附属妇产科医院进行住院医师规范化培训。咨询电话：0571-89991832。