2017年8月1日下午，我院2017年科教年会暨学科建设大讨论启动会在行政楼学术报告厅隆重召开。医院党政领导、所有职能科室负责人、临床和医技科室负责人、具有博士和硕士研究生招生资格导师、在职正高职称人员、40岁以下具有博士学位人员、博士生、重点实验室所有人员、护理部科研骨干、科室科研和教学秘书，以及各病区（科室）科教骨干等近200人参加了会议，本次科教年会特别邀请了复旦大学医院管理研究所罗力教授、浙江大学医学院科研办易平主任、浙江大学医学院教育办徐凌宵主任参会，并做学术报告。会议由党委书记吴弘萍主持。

程晓东副院长首先就医院2016年度主要科研业绩、科教相关指标及国内主要相同学科进行了总结和比较，并对2017年医院科教工作重点进行了部署。2016年医院科教工作的主要亮点包括：①注重学科建设氛围和临床研究；③吕卫国教授主持的《宫颈癌筛查与干预新技术及方案的研究》获国家重点研发计划立项；④我院《妇产科学》获“教育部来华留学英语授课品牌课程”称号；⑤ “以需求为导向、以学生为中心的《妇产科学》立体化教材建设”获2016年浙江省教学成果二等奖；⑥以我院作为主要建设单位建设的教育部生殖遗传重点实验室顺利通过验收； ⑦2016年医院住院医师规范化培训基地周期评估以全省最高分通过。2017年医院科教工作重点将围绕“提高医院声誉、提升学科水平和影响力”开展工作。医院将开展学科大讨论活动，就医院学科发展面临的主要问题，寻求相关解决方案和建议，以激发医院创新发展活力，促进医院“国际一流学科/医院”建设。

随后，根据医院科研工作奖励规定，对我院2016年获得的科教成果进行了奖励，医学院和医院领导一起参与颁奖。

复旦大学医院管理研究所罗力教授的学术报告主题是《中国最佳医院排行榜：医院学科及其品牌建设的思考》。罗力教授指出：复旦版的《中国最佳医院排行榜》借鉴了美国best hospital专家评议的方法，充分结合中国国情，尤其注重临床能力是根本原则，并采信符合中国国情的权威第三方数据，运用科学严谨的方法进行统计，力求更客观、更公平、更公正。目前，该榜已受到来自全国各医疗单位以及卫生行政部门、学术机构的关注。相关医院学科及其品牌建设的思考主要有：①学科好，医院好；医院好，学科好；②学科高峰要凸显，高原要厚实，相关基础要扎实；③学科人才重要，培养人才的土壤也重要；④学科业绩重要，国内外沟通也重要。

浙江大学医学院科研办易平主任的学术报告主题是《科研规范与常见学术不端 》，其分别从学术不端行为案列、学术不端行为调查、学术不端行为认定与处理和恪守学术规范、坚守学术诚信等几方面作了深入浅出的阐述。易平主任分析了国内外对学术不端行为的认定与处理办法，以及科研活动的相关法律、规范和文件，提醒大家从自身做起，避免学术不端行为的发生。

有关“医院学科大讨论”启动，吕卫国院长以“凝心聚力抓学科、集思广益谋未来”为主题专门做了满怀激情的动员报告。吕院长从国家习总书记的重要指示精神、浙江大学“双一流”建设等多个层面，阐述“为什么要进行学科大讨论？如何进行学科大讨论？学科大讨论的目标”等问题。吕院长在与兄弟医院复旦大学附属妇产科医院的横向比较分析中，发现了许多的不足和启示。要求全院上下，结合自身实际，以复旦大学附属妇产科医院为目标，团结一致，集思广益，凝心聚力，达成共识，努力把我院建设成为“国内享有盛誉、国际知名度较高，并具有很强竞争力的创新型、研究型医院”。

会议最后，吴弘萍书记总结发言指出：推进学校、医院和学科“双一流”建设是国家、学校和医院做出的重要决策，启动医院学科建设大讨论是医院本年度的主要活动和举措。全院上下要统一意识，树立信心，增强责任意识，积极行动起来，撸起袖子加油干，突破瓶颈，为医院发展争做贡献。同时，也要高度重视学术诚信问题，把立德树人作为全方位育人中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，切实做到真实科研，平安学术。

整个科学年会暨学科建设大讨论启动会在完成各项议程后圆满结束。