2024年10月12日，在南京举办的第八季中国医院管理奖决赛中，由医院党委组织部申报的参赛案例《“四融”举措，推动党建与业务高度融合》，在现场竞讲中脱颖而出，斩获党建文化主题银奖。

由健康界主办，各大医院管理研究机构联合主办，正大天晴战略支持的中国医院管理奖，历经七年发展，是全国医院管理领域最具影响力、评选最为公正透明的品牌奖项之一。本季中国医院管理奖以“高质量发展 现代化创新”为主题。赛事自启动以来，共征集全国医疗机构报送案例1894项，涵盖党建文化、医改与公卫、科技创新、学科管理、质量管理、运营管理、药学管理、智慧医院、护理管理、后勤管理十大主题方向。经过评委为期一个月的线上初评，各主题遴选出前20个优秀案例晋级决赛。并通过现场竞讲，评选出金奖1名，银奖3名，铜奖6名以及优秀奖10名。

本季中国医院管理奖党建文化主题有171项案例参与评审，浙大妇院党委组织部报送的《“四融”举措，推动党建与业务高度融合》顺利入围决赛。该案例以加强公立医院党的建设为大场景，呈现有效破解党建、业务“两张皮”困境的积极探索与生动实践。在医院党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民健康为中心，提出“四融”举措，从功能融合、力量融合、载体融合、机制融合入手，将高质量党建与高质量发展有机结合，有力促进党建与业务工作同向发力和融合互动。案例从立项价值、组织与机制保障、流程管理、管理理论与工具支持、关键举措、风险控制、存在问题、实际成效、社会影响等多个维度，全面诠释我院在党业融合工作上的创新与实践，展现了将党建成果转化为女性全生命周期健康服务的标志性成效，充分体现了管理者在推动医院高质量发展中的智慧与担当。

（党委组织部副部长经天柱在大会会场竞讲）

党委组织部副部长经天柱作为案例主讲人，参加了现场竞讲。在强手如林的巅峰对决中脱颖而出，荣获全国第三名，取得第八季“中国医院管理奖”银奖的好成绩。此项荣誉的获得，是浙大妇院党建管理理念和创新实践在全国范围内的一次集中展示，也是对全院党员干部和全体职工共同努力的表彰。

春华秋实，医院近年来不仅取得了全国公立医院党建示范医院的荣誉称号，还实现国考成绩跃升至全国第二的突破。未来，浙大妇院将继续坚持“品质为本，关爱为怀”的服务理念，以卓越绩效管理模式为指导，不断探索党建与业务相互融合的新思路、新方法，助力医院在高质量发展道路上再创佳绩。

除党建文化赛道，浙大妇院报送的《数据驱动的日间手术质量管理优化》《科研物资管理平台建设助力医院高质量发展》两项案例同样突出重围，在科技创新、质量管理主题决赛中，分别荣获金奖和铜奖。