公立医院发展党员工作是公立医院党的建设工作的重要内容。在公立医院高知识群体中发展党员，对于加强和改进党对公立医院的领导，保持医院党员队伍先进性纯洁性具有重要意义。2019年3月7日上午，由省委组织部组织一处副处长丁剑敏带队，汇同学校组织部、医管办老师等一行4人来浙大妇院开展发展党员工作专项调研。医院党委书记、院长吕卫国，党委常务副书记兼副院长吴弘萍，党委副书记兼纪委书记吴瑞瑾，党办及支部书记代表参加了座谈会。

吕卫国书记以《落实公立医院党的建设工作 把好新时代发展党员质量关》为题，简要介绍了医院概况和党建工作亮点，重点就医院党组织设置、党员队伍现状、发展党员业务流程、发展民主党派成员、党员担任中层以上干部、发展高知识群体党员等情况进行了汇报。同时提出了目前工作中存在的困惑和问题。

调研组就落实公立医院党建责任，医院发展党员工作现状及面临的问题等与在座的党务工作者进行座谈，认真听取基层党支部发展党员工作中好的经验和做法，存在的意见和建议。吴弘萍常务副书记就党支部合理设置谈了自己的看法。吴瑞瑾副书记从对高知群体入党思想动态的分析入手，提出，要将对高知群体的培养教育与干部的培养选拨有机融合，切实加强公立医院党的领导。在座的支部书记代表分别就优化发展流程、对高知人员的关怀、党建工作中存在的工学矛盾等谈了体会。通过交流座谈，共同探索做好新时代公立医院发展党员工作的有效路径，切实提高新时代发展党员质量。

省委组织部组织一处丁剑敏副处长在总结讲话中，对浙大妇院党建工作给予充分地肯定。他指出，高校、医院等是高知群体密集的单位。我们要抓住重点领域，准确把握公立医院高知识群体思想动态，有针对性地加强政治引领和思想引领，引导他们主动向党组织靠拢。采取抓源头、重联系、优程序、争活力等方式，加大对医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员、医学生、规培生等群体的发展党员力度。同时，医院党委要在上级党委组织部门、统战部门的指导下，妥善处理好发展党员与民主党派建设之间的关系，加强公立医院领导班子后备队伍建设，进一步优化班子队伍结构、提升队伍素质。

省委组织部门的调研，既是对医院发展党员工作的全面了解，又是对医院下一阶段如何精准落实发展指标调度，建立健全符合公立医院特点的发展党员工作机制等工作进行的一次现场指导。有利于浙大妇院党委进一步加强党的领导，进一步落实党委领导下的院长负责制，进一步压紧压实发展党员工作责任。会议取得良好的成效。