为了坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，医院党委开展科职干部及护士长届中述职考评工作。
本届内设机构负责人及护士长于2018年2月换届，已任职2年。根据医院《内设机构设置及负责人选拨任用实施细则》规定，内设机构负责人实行任期制，每届任期四年，将在届中和届末进行述职考核。医院党委认真落实党管干部的原则，加大对干部的监督考核力度，突出政治标准，重点考核科职干部及护士长任职以来德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，包括政治思想建设、完成重点工作及发挥作用情况、履行管理工作职责情况、管理工作实绩、落实党风廉政建设“一岗双责”情况等。
本次届中述职考核分职能科室组、临床医技组、护士长组三批进行，共118人参加。按照撰写述职述廉报告、召开述职总结会、现场开展民主测评等流程进行。考评人员由相关领导、党支部书记、科室负责人、护士长、高级职称人员等组成，通过交叉打分的方式进行测评。医院将在述职述廉和民主测评的基础上，综合干部日常工作表现等情况，对胜任情况进行综合评定，考核结果作为干部续任等的依据。
“正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”科职干部及护士长届中述职考评是充分了解掌握干部实绩的重要途径，也是接受群众监督和自我教育的有效手段。通过全面的“体检”，总结经验，查找不足，互相学习，推动工作，不断提高干部履职尽职意识，加强干部队伍作风建设和能力建设，对于聚焦新时代干部队伍建设、提高医院的治理能力和治理水平具有十分重要的意义。
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