为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，落实新时代党的组织路线，推进党支部标准化、规范化建设，不断提高党建工作质量，2021年12月20日、21日晚，浙江大学医学院附属妇产科医院在14楼会议室举行2021年度党支部书记述职考核评议会。

根据疫情防控要求，本次述职考核评议会采取了线上线下相结合的方式，党委书记吕卫国，党委常务副书记、副院长吴弘萍出席会议，全体党支部书记参加现场述职，其他党委委员、纪委委员、支委参加钉钉直播会议。

在述职考核评议会上，来自教工党支部、学生党支部、离退休党支部的39名党支部书记依次进行了述职汇报。重点围绕政治和思想建设、党支部班子和党员队伍建设、清廉科室建设、党建与业务融合等四个方面展开，主动对标学校“对标争先”建设计划、卫健委“堡垒指数”指标评价等要求，把述责任与述工作、述成绩与述不足、述问题与述整改相结合，向医院党委全面展现了“成绩清单”、“问题清单”、“整改清单”。有的支部在党史学习教育中不断创新学习方式，让学习“活”起来、“实”起来；有的支部在“我为群众办实事”活动中发挥积极作用，暖心患者、服务职工，在疫情防控中彰显党员的责任与担当；有的支部积极为“双一流”建设贡献党员力量，收获了不少荣誉和成果；有的支部“以案促改”推进清廉科室建设，做好党员廉洁自律的表率；有的支部利用质量管理工具提高支部建设规范化标准化水平；有的党支部在品牌建设上迭代升级，不断促进党建业务有机融合等，充分展现了教育党员有力、管理党员有力、宣传党员有力、凝聚党员有力、服务党员有力的精神风貌。

此次汇报，是一次党支部书记抓党建工作的集中展示，又是互学互促的集中交流。既是“擂台赛”，又是“照镜子”。各支部还就存在的问题和不足进行了深入思考，明确了今后改进措施和努力方向，推动了党建工作任务落实落细。 

党委书记吕卫国代表医院党委对各支部书记一年来的工作给予充分的肯定。他认为，党支部书记述职是我院深入推进公立医院级基层党组织建设，构建全链条党建责任体系、发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的重要抓手。2017年，我院率先制定《党支部书记年终述职考评制度》，启动支部书记向党委述职工作。今年根据《浙江省医院党支部书记抓党建述职评议办法（试行）》要求，进一步加强对该项工作的指导。由原先总支牵头述职的形式改为集中述职，探索党建工作“赛马”机制，促进工作交流与竞争。

吕书记指出，习近平总书记强调，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。在医院党委的坚强领导下，各支部在基层党建工作标准化、规范化方面进步较大，在品牌建设上有特色有亮点；各支部在消除“两张皮”现象上有了一定的探索，党建与业务上互融互促意识得到增强。他强调，各支部应当充分发挥广大党员在医院改革发展稳定中的先锋模范作用，实施好“院科两优，德医双强”工程，把党建引领融入医院治理全过程、各方面、各环节，把党的建设各项要求落到实处，共同打造新时代公立医院党建高地，用高质量党建引领高质量发展。希望各支部书记要充分认识公立医院基层党建的重要性，以问题为导向，深入思考下一度年工作重点，紧密围绕医院高质量发展、提升患者就医体验等中心工作展开，在引育人才上发挥作用，真正实现党建与事业发展齐头并进、有效融合。

会上，党委常务副书记、副院长吴弘萍还对各党支部书记述职汇报逐一点评，在指出不足的同时，提出三点希望：一是要充分发挥党支部的政治功能，贯彻落实上级党委的重大决策部署，落实意识形态责任制，积极参与科室的重大事项决策；二是要继续探索党建与业务互融互促的有效机制，进一步发挥党支部在公立医院改革、“双一流”建设方面的示范引领作用；三是党支部书记的要进一步提高履职能力，发挥 “领头雁”作用，加强自身建设，善于运用质量管理工具来不断优化改进支部工作，对标争先，不断提高党务工作能力和水平。

会后，全体党委委员、纪委委员、党支部委员等百余名参会代表结合现场述职汇报和一年来的工作对各党支部书记进行了在线测评。述职评议结果将作为支部书记个人年度考核、评优评先、职称职级晋升等的重要依据，同时作为党支部堡垒指数、党支部年终考核评级的重要组成部分。