2023年11月9日，浙江大学医学院附属妇产科医院党委书记吕卫国在国家卫生健康委主管的、国内发行量最大、读者数量最多的临床医学专业报纸《中国医学论坛报》“医院党建专家论坛”发表署名文章《以高质量党建引领医院“双一流”建设》，详细阐释了浙大妇院在开展“双创”工作中，如何以高质量党建引领“双一流”建设。文章节选如下：

浙江大学医学院附属妇产科医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛起一流高校附属医院在建设新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性重要窗口中的政治责任，扎实开展“双创”工作，以高质量党建引领“双一流”建设，取得明显成效。

锚定一个目标

医院党委将加强公立医院党的建设融入高质量发展大局，创建工作与医院日常党建工作和医疗改革工作紧密结合。坚决落实聚焦一流的政治功能和政治责任，推动党委领导下的院长负责制成熟定型。确立《医院章程》为统领的党建质量管理体系，建立完善“第一议题”等党建相关制度41项，优化现代医院管理体系。

开展二级共创

紧扣示范创优工作，建设7个浙江大学党建工作样板支部、2个省级以上巾帼文明岗、7个省级以上青年文明号、32个院级共产党员示范岗、61个清廉科室等，在写好“筑基”文章基础上更好发挥示范引领作用。医院被评为浙江省“院科两优 德医双强”公立医院、浙江省100家清廉建设成绩突出单位。

抓好三张清单

创建过程坚持问题导向，从组织设置、队伍建设、活动组织、基础保障、考核评价等方面紧盯短板，将党支部书记述职内容细化为任务清单、问题清单、整改清单。通过6大督查形式，进一步提升党支部标准化规范化建设水平。同时，创新性运用PDCA（全面质量管理）等质量管理工具落实整改，推动党建工作提质增效。

采取“四融”举措

医院党委聚焦功能融合、机制融合、力量融合、载体融合，实现党建与业务高度融合。探索将重点项目通过党支部层面落实，以书记领办重点任务为抓手，实施党支部、党员“看得见”工程，通过深化“一支部一品牌”建设、党建与业务融合案例汇编、开展书记领办重点任务等。

建设五大品牌

医院党委打造五大党建品牌提升党建工作辨识度，强化特色优势。争创思政教育特色品牌，被国家卫生健康委妇幼司评为首批国家妇幼健康文化特色单位（十佳案例）；医院工会荣获全国教科文卫体系统模范职工之家荣誉称号。

推出“六大工程”

医院党委主动对接国家及区域重大战略。积极响应省委省政府“筑基红色根脉 奋进时代征程”倡议书，高质量推进国家妇产区域医疗中心建设，通过“六大工程”专班式推进中共浙江省委社会建设委员会《关于支持浙江大学医学院附属妇产科医院高质量发展 助力打造“浙有善育”金名片的实施方案（2022-2025）》的工作落实 。

做到“七个有力”

医院党委在教育管理方面突出政治功能。党支部按期换届，实现“双带头人”党支部书记全覆盖，职工中党员约占54%，党员中高知约占53%。建立党内监督制度。注重优化党支部参与科室事务管理和重大问题决策机制。完善党支部结对帮扶机制，发挥凝心聚力的作用。

推进八项工作

通过完善全生命周期女性健康服务、提高现代化医院运营管理精细化水平、加大优秀青年干部培养力度、完善全面从严治党及清廉医院建设体系、打造“立德树人”高水平医学人才培养体系、实施妇幼数智创新工程、提高多院区管理运营效能、建设中国特色国际一流的妇产医学中心医院等，不断推动党建全面进步全面过硬。

遵守九项准则

医院党委坚持连续9年开展廉洁教育季活动，纵深推进清廉医院建设。2021年度浙江省公立医院清廉建设指数评价为三星。被评为全省清廉建设成绩突出单位；《医院耗材有了可追溯“身份证”》案例被评为“清廉单元建设（浙江）十大创新经验”创新奖，并入选《全域清廉“浙”五年》一书。