为深入学习贯彻习近平总书记对卫生健康事业作出的一系列重要指示精神，认真落实浙江省第十四次党代会、省委十四届三次全会及省卫健委清廉医院建设工作会议精神，进一步提升全院职工崇廉倡廉促廉意识，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，按照《中共浙江省委关于推进清廉浙江建设的决定》《浙江省卫健委关于推进清廉医院建设的实施意见》要求，浙大妇院于2018年11月13日下午召开清廉医院建设工作会议。会议目的是为了凝聚共识，担当务实，全力推进清廉医院建设。

院长吕卫国主持会议。他指出，清廉医院是清廉浙江建设的重要组成，也是公立医院建设的使命和责任。医院高度重视，并认真细致地研究制定切实可行的方案。他要求党支部书记、科主任、护士长首先要身体力行，做好表率。此外，还要担负起清廉医院建设的组织传达和贯彻落实工作，要做到精神传达到位、组织落实到位、监督考核到位。要把清廉医院建设与深化医改同部署、同推进、同落实，贯彻落实“九不准”要求，持续落实“最多跑一次”改革举措，加强合理用药、耗材合理使用、合理检验检查等管理。落实好网格化监督机制，探索客观高效的监督管理手段，把清廉医院建设考评指标与个人考评、推优评先、人才培养等挂钩，切实提高清廉医院建设成效。

党委书记吴弘萍作《坚持问题导向正视问题所在，全力推进清廉医院建设》动员报告。他结合省卫健委党组书记、主任张平在全省清廉医院建设大会上的讲话精神，分析了清廉医院建设的重要性与必要性。他指出，清廉医院建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体举措，是全面落实习近平总书记对浙江工作重要指示精神的内在要求，是推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手，是医院健康发展的保障。他表示，浙大妇院近年清廉医院建设工作情况总体到位，成效明显，但也要清醒地认识到问题的存在。清廉医院的建设就是要从根本上解决这些问题，清廉医院的建设是现实所需，是形势所迫。由此，他提出清廉医院建设的思路与举措，是以问题为导向，构建教育体系、责任体系、制度体系、监督体系、考核体系、文化体系等六大体系，“六位一体”立体推进，全面建设。同时开展学习文件规定、传达会议精神、警示案例教育等活动，形成《浙江大学医学院附属妇产科清廉医院建设工作方案》，实行重点任务指标分解，实行网格化监管等举措。最后，他对清廉医院建设工作提出三点要求：一是提高政治站位，凝聚思想共识，增强清廉医院建设的行动自觉；二是以问题为导向，以担当为核心，履职尽责，保驾护航；三是全员参与，关注热点，院领导、院中层干部、护士长、党支部书记对清廉医院建设工作真正重视起来，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，并要将清廉医院建设要求传达到每一位职工，全院职工要认真领会精神，从严落实要求，从作风上严起，从行动上做起，将清廉医院建设要求体现到日常工作中。

 党委副书记、纪委书记吴瑞瑾部署了切实推进清廉医院建设的重点任务与举措，包括全力构建党风清正的政治生态；全力构建院风清朗的行业生态；全力构建医风清新的道德生态三个方面，15项重点任务，以及相关的责任科室，要求把任务层层分解、层层落实。接着她结合近期在卫生系统发生的一些典型案例和行风问题作了警示和提醒，要求所有职工清醒认知，廉洁行医。同时对科室内日常容易疏漏的岗位、环节和人员进行全方位排查，确保无死角。最后她为大家传达了省卫健委要求的在全省卫生计生系统开展的对所有行使公权力的公职人员网格化监督管理工作的精神，介绍了关于网格化监督管理的初步方案和设想，要求全体成员积极参与、主动配合，为打造“以清为美、以廉为荣”的清廉医院而不断努力。

随后，产三科主任、产科三支部书记罗琼，设备科副科长、行政三支部书记江川上台发言。两位科主任分别从医务工作者的初心、共产党员的使命谈了自己的感想和体会，也谈了党支部建设和科室管理、行风建设的方法和举措，表达了坚决支持和积极参与清廉医院建设工作的决心和信心。

医院党政领导班子成员、党委委员、纪委委员、中层干部、护士长、科室负责人、党支部委员、责任医师、责任组长、班组长、重点岗位人员、双代会代表团代表等200多人参加本次会议。在全体职工的努力下，浙大妇院将全力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院，积极推动清廉医院各项工作，扩大清廉医院建设成果，为把医院建设成为世界一流、群众满意、职工信赖的妇产科医院而努力。