1月8日下午，2019年下半年浙大妇院网格化监督管理工作例会在1号楼14楼会议室召开，纪委书记吴瑞瑾出席会议，监察内审室主任马雅丰主持会议，全院网格化监督专员、网格化监督员、网格化监督联络员等60余人参加会议。

网格化监督管理工作是纪委2019年重点工作之一，自2019年2月启动后，医院先后聘请了5位监督专员，26位监督员，以及44位联络员。其中联络员是11月聘请的，是队伍中最年轻的血液，也是网格化管理工作从扁平向纵深发展的标志。

“一个医药代表可以毁了一支队伍！切记莫伸手，伸手必被抓！”会上，吴瑞瑾书记对近一年浙江省公立医院的清廉医院建设推进情况进行了讲解，也对近期浙江省内公立医院多起医院领导、科主任被留置审查案例进行了分析。她指出纪检监察工作是永远在路上的工作，是随着形式不断变化的工作，纪检干部要随时了解行业新动态，对于被监督对象抓小抓早、防微杜渐，对于苗头性、倾向性事件及时提醒，对于捉摸不定的事件及时向监察内审室、院纪委咨询、反映。她还强调越往后执纪越严，医院增设网格化监督联络员就是要将网格织紧织密，每一位联络员要切实发挥探头作用、话筒作用，传达上级纪委、院纪委的指示和规定，发现科室存在的风险和问题，从而实现立体、紧密的监督，保障人民群众合法利益，保障职工职业生涯安全，保障医院长足稳定发展。 

马雅丰主任作2019年浙大妇院纪委工作报告及廉情分析和2019年浙大妇院下半年网格化监督管理工作总结报告。2019年下半年全院共开展二级网格开展学习、宣传、教育229次，监察对象权力公开39件，风险提醒、警示32次，监督员、联络员主动发现或他人反映公权力使用存在问题14个，收集到对网格化监督管理工作意见10条。

在经过了9个多月的探索之后，针对监督员普遍反映的深入其他科室难、工作缺少抓手的问题。11月，医院进行了网格化监督管理联络员设置并首次尝试了网格间交叉互查。网格化监督管理联络员的设立使得网格化管理工作从二级网格向三级网格发展，网格间交叉互查是对各部门风险点排查的补充，也是对后续公权力公开工作的铺垫。

会议还公布了《网格化监督管理工作实施方案（2019年11月修订）》，宣读了《关于持之以恒正风肃纪确保2020年元旦春节风清气正的通知》、《中共浙江省纪委关于7起违规发放津贴补贴或福利问题的通报》、《中共浙江大学委员会关于加强学校党的政治建设的实施意见》。

会后，监察内审室下发相关学习材料，供各位兼职纪检干部学习提高。