1月14日下午，浙江大学医学院附属妇产科医院纪委扩大会议暨2020年度网格化监督管理会议在1号楼4楼多功能厅召开，参加此次会议的有纪委书记吴瑞瑾、监察内审室主任马雅丰、纪委委员、纪检委员和新一届的网格化监督管理（专）员，与会人员共43人。会议内容包括网格化监督工作介绍，2020年度廉情分析，2020年网格化监督总结和上级文件学习。

一元复始，万象更新，在年初岁末，辞旧迎新的节点，网格化监督管理员也迎来了换届。其中一级网格的监督专员依旧由5位纪委委员担任。二级网格的网格化监督管理员因任期结束，重新聘任，35位在职党支部纪检委员担任新一届网格化监督管理员，具体名单如下：经天柱、朱燕飞、谢菊仙、邵卫红、白龙、黄婉茹、林嘉斌、张珂、徐冬、董添、温洁、李娜、邵建芳、王红萍、王丽萍、滕燕萍、吴婷婷、李小永、俞娜、黄琼、李幸霞、李晓娜、房申胜、吕昌成、裘玉飞、孙慧连、顾颖尔、张峰彬、石碧炜、张翼辛、牛晓岑、金蕴、马志新、孔建春、卢欢明。后续，医院还将在各科室设立网格化监督管理联络员，确保网格管理无死角。2020年医院的网格化监督工作可圈可点，工作聚焦公权力监督和政治监督，其中疫情防控监督工作贯穿全年，共发现问题81项，整改落实65项，整改率80.2%，相关内容在《浙江新闻》客户端得到报道。全年，全院二级网格开展学习、宣传、教育394次，监察对象权力公开106件，风险提醒、警示26次。

2020年是特殊的一年，病毒突袭而至，疫情来势汹汹，医务人员白衣为甲、逆行出征，舍生忘死挽救生命，体现了当代的医者胸怀、医者担当。在这样的特殊背景下，医务人员的光辉形象被进一步放大，被称为“新时代最可爱的人”，但越是被关注就越是要做好行风管理。第十四个五年规划和二〇三五年远景目标都对纪检工作提出了要求：要把严的主基调长期坚持下去，要锲而不舍落实中央八项规定精神，要完善党和国家监督体系，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍。今年，仍有部分高校和医务工作者被不同程度的予以党纪党规处罚和追究刑事责任，上至中国工程院院士，下至地方医院普通科员，法律面前人人平等，伸手必被抓，各级行政部门多次颁布行风整顿相关文件。

管行业必须管行风，为进一步净化行业行风，根据国家卫健委相关指导意见，省卫健委纠风办特向各单位征求《医疗卫生机构从业人员廉洁行为规范》的意见。监察内审室主任马雅丰带领大家解读并学习了省卫健委纠风办《关于征求<医疗卫生机构从业人员廉洁行为规范>意见的函》，帮助大家了解上级部门对于廉洁从业的新标准和新理念。

“一个药企可以毁掉一个学科，沉痛的教训摆在我们面前，付出代价的曾经都是非常优秀的医疗人才。”会议最后，吴瑞瑾书记讲话并做总结，她再次强调廉洁问题是底线问题，一旦发生其影响如同涟漪，不仅对个人发展造成严重的影响，还会波及科室和医院甚至行业的长远健康发展。网格化监督工作是医院一项极其重要的工作，是推进行风建设的重要手段。新一届的监督员们要接好上一届监督员交出的棒子，不仅要善于监督，还要敢于监督，要一把尺子量到底，积极利用四种形态中的第一种形态，经常“红脸”“出汗”“咬耳”“扯袖”，在实践中提升监督能力。同时院党委纪委也会加强队伍建设，不断提升网格化监督队伍的监督能力，以构建“教育、责任、制度、考核、监督、文化”六大体系为抓手，以一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”为思路，标本兼治、综合施策，全力推进清廉医院建设。