4月15日下午，在新一届浙江大学院级工会主席会议上，33家院级工会通过线上线下相结合的方式参评2018-2021年浙江大学工会工作先进集体。在过去的四年里，院工会在学校工会和医院党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕医院中心工作，服务大局，引领职工听党话跟党走，发挥群团优势，切实增强工会工作的政治性、先进性、群众性。立足“一流管理，服务职工”的宗旨，全面履行工会职能，竭诚服务群众，维护职工权益，增强医院的凝聚力、战斗力，团结动员广大职工为医院高质量发展建功立业。我院党委副书记、工会主席金敏代表院工会在线上做了精彩的汇报，最终，经各院级单位工会主席评审、校工会研究决定授予20家院级工会为2018-2021年浙江大学工会工作先进集体，浙大妇院工会蝉联获评。

校党委常委、统战部长、工会主席楼成礼主持会议并部署2022年学校教代会、工会工作要点和近期主要工作。校工会副主席李民、党颖参会。我院金敏副书记以《凝心聚力 笃行致远 携手共创工会工作新篇章》为题进行了汇报，汇报内容包含妇院概况、四大建设、下一阶段工作计划三个方面。其中四大建设是此次汇报的主要内容，主要涵盖民主建设、暖心工程建设、“家文化”建设、自身建设四方面的内容。

在民主建设上，坚持每年召开双代会，代表们积极谏言献策，以主人翁意识切实参与医院改革和发展，提升了医院民主管理和科学决策能力。积极开展提案工作，四年共收集各类提案246件，答复率100%。

夯实暖心工程建设，认真做好五必访；组织先进疗休养并开展特色沙龙，生日会活动；情系青年职工，举办各类读书交友素质拓展活动；举办暑托班，努力解决职工后顾之忧；关心关爱女职工，维护好妈咪暖心小屋；发放节日暖心福利，做好利惠服务；通过多种渠道帮助职工排忧解难，用心用情真诚服务，走进职工生活的细节中去。

在家园建设中，工会持续推进基础设施建设，完成了习练室、健身房、阅览室、乒乓球室等配套设施，为医院职工文体活动提供更优质的条件保障。同时我们不断深化“家文化”内涵，丰富活动特色，持续推动开办瑜伽、舞蹈、摄影、茶艺、书画等多个兴趣班，成立了妇宝跑团、羽毛球队等多个体育队，丰富职工业余生活。

工会不断加强自身建设，利用新媒体平台进行思想引领，多次荣获浙江大学工会宣传教育工作特等奖。打铁还要自身硬，注重工会专兼职干部的培训，在学习中凝练创新，加强制度建设，认真做好工会经费审查和资产管理。

浙大妇院工会坚持文化品牌建设，以文化引领职工，同时树立先进典型，发挥优秀典型在工作中的先锋模范作用。同时根据职工的多样化需求，积极探索工会文化建设新路径。此次汇报内容内涵丰富、重点突出、条理清晰、特色鲜明，赢得了在场评审人员的肯定。

浙大妇院工会将秉持娘家人的初心和使命，充分发挥工会四大职能，强化思想引领，推进民主建设，凝聚文化合力，加强队伍建设，做好疫情防控，以饱满的政治热情、奋发的精神状态，建真言、凝共识、添助力，团结动员职工以主人翁姿态建功新时代、奋进新征程，在新的起点上全面推动工会工作高质量发展。