近日，中国教科文卫体工会全国委员会下发《关于确认全国教科文卫体系统模范职工之家、模范职工小家的通知》，浙江大学医学院附属妇产科医院工会委员会荣获全国教科文卫体系统模范职工之家荣誉称号。

浙江大学医学院附属妇产科医院工会委员会以“围绕中心、服务大局、服务职工”为宗旨，全面履行工会职能，加强家园建设，经过多年积累与沉淀，已成为深受职工信赖的“职工之家”。

聚焦思想建设与榜样引领

弘扬创新“学习之家”

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代发展主题，以党建为引领，创新学习方式，组织开展工会干部培训、传统文化教育、红色教育电影进医院等活动，做好员工价值取向倡导者，在潜移默化中，让广大员工汲取奋进向前的强大精神力量。大力弘扬劳模精神、救死扶伤的职业精神，选树身边先进典型，加强先进事迹宣传，充分发挥榜样引领作用，引导员工争先创优的浓厚氛围。

加强医院管理体系建设

完善推进“民主之家”

夯实工作制度化、规范化进程，加强民主管理，开好“双代会”，发挥经审、提案、福利、女工、青工、膳管6个专门委员会作用，激发广大群众积极性，以主人翁意识参与医院改革决策，助力医院治理能力治理体系现代化。紧扣医院大计、民之关切问题，建真言、出实招、聚共识，充分发挥“双代会”议大事、办实事的作用，提案办结率100 %，做到件件有落实。严格工会经费管理制度，加强清廉工会建设。

坚持以人文本与暖心关怀

倾心打造“幸福之家”

举办读书交友、素质拓展等活动，搭建青年职工成长平台；组织先进疗休养并开展特色沙龙、生日会，营造浓郁家文化；成立爱心基金，关爱生病、生育职工，彰显工会温暖；心系职工，助学有路，开办暑托班，做好职工子女入学入园协调，解决后顾之忧；建设妈咪暖心小屋，关爱特殊时期女职工；发放节日暖心福利，邀请优质单位上门利惠服务；慰问抗疫一线人员,关心援疆、援藏医疗队员生活，传递工会关爱，充分发挥工会“娘家人”作用。工会办实事、做好事、解难事，走进员工生活，赢得一致好评。

赋能文化内涵与品牌引领

多元发展“活力之家”

聚焦家园建设，以“文化引领，唱响妇院”品牌建设为中心，打造集习练室、健身房等配套设施完善的“职工之家”。

探索工会活动多元模式，将“老活动”变出“新花样”，组织三八慰问、六一亲子活动、全民健身及趣味运动会。举办医院主题春晚，展现医护别样才华；举办巾帼技能比武大赛、巾帼读书沙龙，重塑职业风采；活跃瑜伽、茶艺、舞蹈等课堂氛围，开设跑团、书画、健身、乒乓球类等课堂，推动全民健身。关注社会需求，打造妇院情怀的公益科普和义诊志愿服务活动，拓展医院品牌内涵，引领妇幼健康，助力“浙有善育”。

浙江大学医学院附属妇产科医院工会委员会将以获评“全国模范职工之家”为契机，心怀“国之大者”，助力打造浙有善育金名片，围绕医院发展战略，进一步探索工会工作的新内容、新途径、新方法，在深化民主管理、坚持暖心关怀、赋能文化传播、强化自身建设等方面发力提质，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，凝心聚力，深入推进“职工之家”建设，展现一流大学附属医院新作为，推动工会工作在新时代新征程上实现新跨越。