为全面落实护理部2018年的教学工作重点及工作计划，进一步提高妇一科带教老师的带教水平和综合素质，妇一科于2018年9月25日晚，组织责任组长以下的护士在妇一科示教室举行了分带教的培训。本次培训由总带教郑晓龙主持，就护理带教职责、带教目标和要求、增强法律意识等方面进行了讲解，分带教认真听讲，对不解的地方积极提问，现场学习氛围浓厚。

会议以《如何做好一个好的带教》开场，从护士长眼中的好带教着手，形象生动地讲解了好的带教不仅需具备扎实的理论和实践基础，更要具备良好的沟通技巧，因材施教，对护生的个性特征有一定的认识，并根据其特点实施教导。对于学习能力较强者，以“导”为主，对于学习能力较差者，以“教”为主，对于那些主动性差的，则适当给予督促。对于各项已经熟练的操作者，带教老师要做到放手不放眼，鼓励护生细心、大胆。

随后，培训就护生实习目标进行解读，护生入科四周时间，每周都有相应的学习目标，日常带教中，需紧密结合周目标进行带教，合理安排时间。护生在妇一科实习期间，除了掌握妇科护理常规外，还安排见习产房的接生技术、新生儿抚触和游泳等我院专科护理特色之处。争取让护生在有限的实习时间里收获更多，学以致用。

最后，总带教强调了带教老师增强法律意识的重要性，尊重患者的权益，学法，懂法、守法，利用法律知识保护患者和自身的权益。搜集讲解护理事故的例子，给分带教讲解临床潜在的常见的法律问题，如脱离带教老师的监督，无证行医，一旦出现问题，护生就要对自己的行为负法律责任。减少医疗纠纷、提高患者就医满意度是护理管理者和所有护理人员必须面对和解决的重要问题。

通过本次分带教的培训，相信各位带教都收获颇多，希望各位带教在带教中不断总结、改进教学方法，因材施教，提高护生对我们的满意度。