浙江大学医学院附属妇产科医院设备科维修组主要负责医院中设备的维修保养、计量、质控等工作，保障临床工作的顺利开展。设备科维修组现有工程师9名，35周岁以下青年6名，占全体人员的67%。具有高级职称者1名，中级职称者5名，中共党员4名。设备科维修组已被授予院级“青年文明号”三年，拥有扎实的创建基础。

“青年文明号”的建设，一直以来得到院级和科级领导重视。设备科维修组在此次创建“青年文明号”活动中，积极动员成员开展自荐推荐，选出号长一名，总负责人两名，另有宣传负责人一名，台帐管理员一名。设备科科长周庆利用自己的科研经费专门设立“青年文明号基金”，以激发成员在青年文明号活动中的积极主动性。

设备科维修组积极努力创建“青年文明号”，成员凭着自身专业素养和一片热忱，默默地工作在医院的幕后，支持着临床工作的顺利进行。

着重管理，掌握良方：为保证医疗设备处于良好的工作状态，维修组重新制定科学完善的维修维护流程，并创造性发明“首问责任制”。

乐于奉献，服务临床：经常利用午休、下班休息时间到临床科室去维修、维护医疗设备。发挥自身所长替其他科室开发应用软件。利用休息时间向医院职工提供免费的电脑、打印机等常用设备故障诊断及维修，积极鲜血，踊跃参加青年志愿者。

锐意进取，丰富自身：科室内部定期组织业务学习，技能大比拼，并外送工程师参加公司举办的医疗设备的学习培训。科室还大力提倡工程师自身发展学习。

喜获佳绩，累累硕果：理论联系实际，不单单维修医疗设备还对设备进行创新改进，替医院节省大笔维修开支。发表多篇论文，并有自己的发明专利。

百尺竿头，更进一步：不满足于现状以更高的标准要求自己，使得这个青年集体共同进步，为医院的发展保驾护航、贡献自己的力量！