为适应经济社会发展和科技进步客观需要，立足培育工匠精神，推进开拓高素质母婴市场主流，满足新时期母婴健康高素质需求，积极推进家政服务员（母婴护理员）行业培训同质化、规范化管理，完善该行业技术培训及考核机制。我院作为首家也是唯一一家母婴护理员职业技能认定机构，将定期开展母婴护理员等级认定考核，考核报名要求如下：

一、考核对象

（一）职业能力特征

具有一定的学习能力、动手能力、计算能力、语言表达能力和人际沟通能力；身心健康，视觉、听觉正常。

（二）普通受教育程度

初中毕业 (或相当文化程度)。

（三）职业培训期限

五级/初级工不少于 80 标准学时，四级/中级工不少于 120 标准学时，三级/高级 工不少于 150 标准学时。

（四）申报条件

1. 具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：

(1)年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作。

(2)年满16周岁，从事本职业或相关职业工作。

2. 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

3. 具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

二、考核内容 

（一）理论知识考核采用人机对话的考核方式。内容包括妇幼保健员的相关法律法规、职业道德、安全常识以及孕产妇、新生儿和婴幼儿的饮食照护、生活照护、喂养照护、疾病照护、心理等相关理论和技能理论。纳入统一题库、组卷和阅卷，考试时间为90min，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。

（二）护理实践技能考核采用多站式考核方式。考核内容根据国家职业技能标准（职业编码4-10-01-06）的技能要求及权重分配，围绕孕妇照护、产妇照护、新生儿照护、婴幼儿照护及技术培训与指导，采用现场操作、模拟操作等方式进行，根据等级要求每大类抽考1项，考核时间为90min，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。

（三）理论知识考试、护理实践技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达 60 分(含)以上者为合格。

（四）注意事项：

1.考生请在考试前35分钟，凭准考证和本人有效身份证件入场，经考评员核对后对号入座，并将证件放在桌子左上角等待再次核验。

2.理论考核采用计算机考试，考试时长90分钟，共200题，包括是非题40题、单选题160题。

3.技能考核请着装适宜。

4.理论或实操单项通过，成绩保留1年，（补缴相应费用后）予1次补考机会，若仍未通过，前次成绩作废。

三、考核时间 

根据浙江省人力资源和社会保障厅办公室母婴护理员职业技能等级认定考核时间进行报名。

报名流程：登陆浙江省职业能力一体化工作平台（https://zynl.rlsbt.zj.gov.cn/002/client/index2.jsp），在技能评价端口进入搜索“家政服务员”，选择我院招考计划，网上填写报名信息，完成报名（请务必保证填写信息准确真实无误）。浙江省人力资源和社会保障厅职业技能办公室5个工作日内完成审核。

网上申报说明：

1、上传本人近期、正面、免冠、白底、清晰的二寸证件照，用于制作证书。

2、根据申报条件整理对应得佐证材料，包括最高学历证明（初中学历及以上)、80/120/150/200小时标准培训证明（具有培训资质开具），身份证正反面复印件、从事本职业或相关职业工作年限证明。请将所有佐证材料整理到一份PDF文档里，上传至系统如下位置。

3、从事岗位请填写对应申报的职业（工种）名称。

4、所在单位请填写参保单位全称，若无参保单位，请选择【无】。
请按以上标准填写以及上传材料。

联 系 人：陆益娟

联系电话：89991038

地址：杭州市上城区学士路1号1号楼14楼护理部

浙江大学医学院附属妇产科医院