“胸怀“国之大者”，强化责任担当”是新发展阶段的要求和使命。浙大妇院党委强化党组织对年轻干部人才的培养职责，于9月28日中午，举办“杏林优才”培训班，党委书记吕卫国将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要课程，对青年骨干作上岗前培训，旨在进一步加强青年干部政治思想淬炼，为青年骨干成长成才奠定坚实的思想政治基础。会议由党委委员、党建办主任石依群主持，相关职能科室负责人及青年骨干出席。

浙大妇院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以落实中央巡视整改为抓手，坚持把干部人才作为战略资源，建立健全优秀年轻干部人才发现培养选拔机制，于9月初启动优秀年轻骨干培养计划，出台《青年骨干实践锻炼管理办法（试行）》，公布了青年骨干实践锻炼计划第一批岗位人选，有计划选派优秀年轻人才到职能科室挂职历练。

培训班上，吕书记向参与实践锻炼的青年骨干详细介绍了医院整体情况和青年骨干实践锻炼管理办法细则，助力青年骨干更进一步、更深层次地了解医院，深刻领会青年骨干实践锻炼的目标和意义。

吕书记结合浙江大学暑期工作会议精神，介绍了医院下一阶段的重点工作，对开展新发展阶段使命愿景大讨论活动的背景和意义作了阐述，并对青年骨干以及挂职科室提出要求。希望青年骨干们“提高政治站位、增强‘主人翁’意识、严守政治规矩”；希望挂职锻炼的科室负责人们树立大局意识，压担子、提要求，为青年骨干干事办事创造良好的条件。

吕书记在会上和大家一起学习习近平总书记在中青年干部培训班上的重要讲话精神。从“理念”“格局”“执行力”三个维度，分享了学习习近平总书记“七一”重要讲话精神体会及近期读书体会，激励在场青年骨干和职能科室负责人“在干中学、在学中干”。

会上，党政办主任陈军辉、质管科副科长朱文俊针对各自科室的培养计划进行简要解读。青年骨干杜蒙恺、郑涌泉作为此次青年骨干代表进行发言，表达了他们将坚守挂职锻炼初心、努力增长自身才干的决心。

人才，强国之根本、兴邦之大计。回望建党百年历程，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人，医院的蓬勃发展离不开一代代员工的辛勤耕耘。

医院党委聚势谋远，高度重视人才引进和优秀青年人才培养，加强对高层次人才的政治引领，致力打造人才生态最优医院。全院上下将在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，以昂扬的姿态和卓有成效的业绩，奋力书写无愧于时代的绚丽篇章。