科技创新如同一股强劲的动力，引领着公立医院迈向高质量发展的崭新征程。近年来，浙江大学医学院附属妇产科医院（简称“浙大妇院”） 围绕建设“中国特色国际一流妇产医学中心”的目标，前瞻性布局科研创新，聚焦妇产医学临床难题，取得了一系列令人瞩目的成果，显著提升了医疗服务能力，为我国妇产医学事业的发展作出了积极贡献。

立足临床需求，科研创新落地生根

面向人民健康，医学创新研究要立足临床需求，解决临床问题，最终服务临床实践。对妇产领域的“卡脖子”问题，浙大妇院始终保持着高度的责任感和使命感。一系列科研成果不仅发表在国际医学重要期刊，对临床实践具有重要指导意义。

从源头提升人口质量。医院聚焦出生缺陷源头防控，开展胚胎植入前遗传学诊断、单精子卵细胞浆内注射技术、中国新生儿多组学研究计划等研究，实现遗传病的源头阻断，提高新生儿健康水平；妊娠期遗传疾病检测试剂盒研发、cfDNA综合筛查技术研究，填补了无创产前筛查在遗传基因病防控中的空白。辅助生殖的遗传安全性临床研究，为患者和子代提供安全保障。

为妇科肿瘤患者带来希望。医院在卵巢癌、晚期宫颈癌等领域开展新型化疗联合免疫治疗方案的临床研究，显著延长患者生存期；基于单细胞多组学研发子宫内膜癌新分子分型技术，推动精准医学发展；妊娠滋养细胞疾病的诊治革新，为患者提供规范化治疗方案。

为加速科技成果的转化落地，医院牵头成立了浙江省妇产学科创新转化联盟，这是浙江省第一个以学科命名的转化联盟，率领全省妇产医院、妇产学科同仁协力打造学科转化高地。联盟成立以来，举办创新转化大赛，对接中国（浙江）卫生健康科技研发与转化平台、浙江大学健康产业创新研究中心、科技创新企业等优质资源，深化医研企融合，构建高效科技成果转化体系，实施科技成果精准接洽，医院数十项科技成果得以转化落地。

2024年，医院和浙江大学滨江研究院自主研发的“善育大模型”正式发布。这是基于浙大妇院自主梳理的一系列诊疗规范、临床指南、医学词典、医学论文及脱敏后的医院真实病例作为数据语料，将人工智能技术在妇产学科专业化垂直领域的应用，实现诊疗助手、科研帮手的便捷性，改变医生学习和临床实现的方式，为妇产医学人工智能应用开创了新篇章。

完善支撑体系，临床研究保障运行

临床研究的高效开展需要坚实的支撑体系。

2020年，医院以解决临床问题为导向，成立临床研究中心，积极开展临床研究，促进妇幼领域相关疾病的精准诊治；2021年，医院样本库获批科技部人类遗传保藏资质。同年获批浙江省妇科疾病临床医学研究中心、浙江省出生缺陷临床医学研究中心。同时医院设立4+X临床研究项目，支持开展高质量项目，深化妇产科领域的科研应用，以科技创新推动妇幼健康事业的发展，努力使医院成为国内外妇产科学领域医疗科研的领航者；2023年，开设研究型病房，获批体细胞临床研究机构备案；2024年，获批干细胞临床研究机构国家备案，入选浙江省“研究型医院建设单位”。成立中国妇幼健康资源库共享联盟，构建妇幼健康领域标准化、规范化、集成化的资源共享平台，在临床资源的互通共享创造国内典范，促成大型多中心临床研究。

经过四年全面建设，医院逐步构建以临床研究中心、样本库、研究型病房为核心的支撑体系，支持开展高质量临床研究，产出一批高质量临床研究成果，在多项国际和国家级临床指南中贡献了重要数据。

加速国际布局，打造国际医学高地

浙大妇院国家妇产医学领域的领军机构，长年稳居国家妇产医学第一方阵，2023年国家公立医院绩效考核中位于第二，中国医院科技量值五年排行全国第三。打造“国际一流妇产医学中心”是浙大妇院进一步奋发的新目标。

医院积极推进国际合作与技术输出。近五年，浙大妇院先后获得浙江省生殖健康研究国际科技合作基地和浙江-比利时单细胞多组学浙江省国际联合实验室等重要平台资质，并与多伦多大学、日本早稻田大学、香港中文大学及英国人类发育生物学资源库等国际知名院所展开深度合作，促进了妇产科基础与临床研究的高水平发展。此外，医院还积极开展国际化人才培养与技术交流，全面提升医院在全球妇产医学领域的学术影响力。

构筑科创高地，引育妇产英才汇聚

人才是科研创新的第一资源，是公立医院高质量发展的主力军。为引进海内外英才，给予人才成长的土壤，医院积极构筑科创高地，筑巢引凤。

医院目前拥有十余个国家和省部级科创平台，包括生殖遗传教育部重点实验室、全省母婴安全研究重点实验室、全省妇科重大疾病精准诊治研究重点实验室、浙江省生育健康研究中医药重点实验室、浙江省妇科疾病临床医学研究中心、浙江省出生缺陷临床医学研究中心等，以及浙江大学医学遗传与发育研究院等高能级科创平台。实验室建设实施湖滨院区、钱江院区、华家池科创平台多地联动运行，建成集大型仪器共享、实验动物中心、实验项目服务为一体的数智化服务平台、钱江院区大仪平台和组织形态学平台。实验室共有台42大型仪器接入浙江省大型仪器开放共享平台，已安装物联网监控21台，实现多台大型仪器开放共享使用率达80%。

医院秉承“引育结合”的理念，精准引育一流人才。通过金字塔式的人才梯队建设，培养学科带头人、后备带头人及青年博士等关键人才，确保学科建设可持续发展。医院设立了多个青年人才培养计划，包括俊才培育计划、博士后支撑计划、种子基金遴选计划等，设有临床医学院特聘研究员等临床科学家晋升成长通道。与此同时，老一辈院领导为后代设立的刘天香奖、谢幸卓越创新奖，激励青年医生成长，为学科建设注入不竭动力。2019年以来，医院博士后获得国家自然科学基金21项，博士后基金41项。

医院组建生殖医学、妇科肿瘤、产科、妇科等多个学科团队，通过扎实的临床实践，围绕临床难题持续攻关，形成了以问题导向为核心的高水平人才团队，助力医院在妇产医学领域不断攀升。

浙大妇院将继续在科研创新和人才引育方面加大投入，稳步推进国际化布局，立足国内、放眼国际，推动医院迈向全球一流妇产医学中心，为我国妇产医学事业贡献更多力量。以更加坚定的步伐迈向中国特色国际一流妇产医学中心的新征程。医院将不断加大科研创新力度，提升医疗服务水平，为我国妇产医学领域的发展贡献更多的智慧和力量。在科研创新的道路上，浙大妇院从未停歇。医院始终坚持以患者为中心，以科研创新为动力，不断提升医疗服务水平，为我国妇产医学领域的发展树立了新的标杆。我们期待着浙大妇院在未来的发展中，继续书写更加辉煌的篇章，为推动我国妇产医学事业的繁荣发展作出更大的贡献。

供稿：浙江大学医学院附属妇产科医院

作者：汪辉院长