“为了助推浙有善育，浙大妇院近年来多措并举，发挥着引领者、实干者的作用，同时也更希望成为领跑者，切实协助解决浙江省的生育问题”。10月26日，浙江大学医学院附属妇产科医院院长汪辉做客人民日报健康客户端“人民名医·院长对话”栏目，解读分享浙江大学医学院附属妇产科医院在全国妇产领域发挥引领和辐射作用的经验。

浙大妇院多措并举助推“浙有善育”

“浙有善育”是浙江省高质量发展建设共同富裕示范区将打造的标志性成果之一。“浙有善育”是什么呢？就是围绕“婚嫁、生育、养育、教育”四个环节，通过支持生育的政策体系、公共服务体系、数字支撑体系，实施一系列民生实事项目，系统探索破解不愿生、不想生、生不起、教不优等群众关注的热点问题。

近年来，浙大妇院围绕能生、优生、优育重点实施“生育能力保护工程、出生缺陷防治工程、母婴安全守护工程、幸福分娩促进工程、优育能力提升工程和妇幼数智创新工程”六大工程。

汪辉院长介绍，“在能生方面，浙大妇院不断创新医疗技术水平，重点推进妇科疾病生育力保护科研攻关、强化不孕不育诊治服务，两大核心医疗技术处于全国领先水平；在优生方面，医院在产前筛查及诊断、加强出生缺陷防治方面实现多项关键技术的创新与应用，保护孕妇由生得出到生得好；在优育方面，医院牵头筹建浙江省内首个家庭化早产儿照护中心，获批设立浙江省3岁以下婴幼儿照护服务实训基地、浙江省母婴护理员职业技能等级认定基地，为婴幼儿照护输送专业人才。”

构建学科、人才、科研为一体的生态系统

浙江大学医学院附属妇产科医院已经有71年的发展历史。71年来，在浙大妇院平安降生的新生命已超过50万个。在2018至2021年度全国三级公立医院绩效考核中，浙大妇院连续四年蝉联妇产医院系列第三名。近年来，医院逐步从规模扩张转向提质增效，从粗放管理转向精细化管理，从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，汪辉院长认为这与医院坚持以公立医院高质量发展政策要求为指引、以“建设中国特色、世界一流的妇产医学中心”为目标密不可分。 

汪辉院长介绍，“浙大妇院认真领会科技创新、卫生健康的新形势新要求，坚持系统内涵式发展，努力构建学科、人才、科研为一体的创新生态系统。医院十分注重多学科协作，打破科室壁垒，通过中心化、集群化的建设，尤其在疑难危重疾病诊疗、新技术开发、复合型人才培养、科教成果创新等方面不断突破。” 

与此同时，浙大妇院坚持“引育并举、以育为主”的人才方针，支持建设战略科学家“大团队”“大平台”，建立健全青年人才“引育用留”一体化机制，实施人才分类评价，以期实现百花齐放，人才强院，促进医院发展。 

打造创新诊疗模式，保护女性生育力

在保护女性生育力和提高女性生育意愿方面，浙大妇院积极推进“三位一体”的生殖医学科室建制安全模式，形成集门诊、病房、实验室为一体的医疗服务架构，为不孕不育患者打造一站式闭环治疗，实现了从早期诊断、评估方案到临床治疗的生殖健康闭环治疗路径，更好推动基础研究与临床应用间的转化，促进生殖学科的发展。“这种特色创新模式能为每一位患者建立详细的、个体化治疗方案，给予患者更高效优质的服务。”

积极做好避孕工作，也是保护女性生育力的重要组成部分。在汪辉院长看来，“避孕与三孩政策并不矛盾，科学避孕是为了更好地保护女性生育安全。在想生育的时候好好生，还没有准备好生育的时候就做好避孕、避免意外妊娠。年轻群体要根据个人情况，要选择自己合适的避孕方式。这样才能保护好生育力，在想生的时候‘能生’。”

人民日报 王卓